【初心者向け】こんな転職エージェントは要注意！信用してはいけない担当者の特徴3選

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この記事の信頼性

その中で「あ、この担当やべーな」と思ったことは何度もありました。

今回はそんな体験を交えて、「信用してはいけない担当者の特徴」についてお伝えしていきます。

本題に入る前に

転職エージェントは私たち求職者と企業を繋げる転職のプロです。

履歴書の添削、面接対策、キャリアプランについてのアドバイスなど、利用することで様々なメリットを受けられます。

この記事を読めば、必要以上に転職エージェントを恐れる心配はなくなります。

ぜひ最後までお読みください。

信用してはいけない転職エージェントの特徴3選

転職エージェントは様々な転職支援を無料で受けられる大変便利なサービスですが、全ての担当者が求職者に対して誠実であるとは言えません。

中には「利益のことしか考えてねーな」と思ってしまう程の人もいます。

ここでは実際に私が、「こんな担当者は二度とごめんだ！」と感じた転職エージェントの特徴3選について解説していきますね。

特徴1. 連絡がとにかく遅い

連絡がとにかく遅い担当者は要注意です。

担当者からの連絡が遅いと、転職タイミングが転職成功のカギとも言える転職者にとって命取りになる可能性があります。

実際に私が当たった担当者はまさにこのタイプで、結果として応募した企業の選考を受けることができませんでした。

じゃっきー体験談 その1

絶対受けたい企業だったとしたら、悔やんでも悔やみきれませんよね。

皆様もこんな担当者にはご注意を。

あまりにも連絡が来ない担当者は遠慮せずこっちからガンガン連絡してやりましょう。

特徴2. 内定承諾をゴリ押ししてくる

内定承諾をゴリ押ししてくる担当者も、絶対に信用してはいけません。

内定承諾はあなたが「この企業で働きたい！」と決めてからするものです。

「悩んでいる」と言っているのに内定承諾を押してくる担当者は、あなたの将来のことなど微塵も考えていない証拠です。

転職は人生を大きく左右するものです。納得できていない状況で承諾できるわけがありませんよね。

そして私はこの手の担当者に見事大当たりしました。以下、体験談です。

じゃっきー体験談 その2

通常、内定承諾は内定獲得後に労働条件を確認してから行います。

残業時間や職場の雰囲気など、面接で聞けなかった不安事項は転職エージェントを通して確認してもらうことも可能です。

しかし内定承諾をゴリ押しする担当者は、求職者の納得度など知ったことではありません。

転職エージェントは求職者が企業に就職することで報酬を得られるビジネスモデルのため、彼らはあの手この手で無理やりにでも就職させようとするわけです。

その企業に転職するかどうか決めるのは転職エージェントではなく、あなたです。

もし内定承諾をゴリ押しされた場合は、「内定が出てからきちんと労働条件を確認したいので」とはっきり断るようにしましょう。

特徴3. 見当違いな求人を大量に送ってくる

見当違いな求人を大量に送ってくる担当者にも注意しましょう。

「転職の幅を広げる」という意味で多少は希望に沿わない求人が混ざっていることはよくありますが、あまりにも数が多い場合には要注意です。

求人数が多いと精査に時間がかかり、転職への意欲が薄まってしまう可能性あり

実際私もこのような担当者に当たった経験があります。以下、体験談です。

じゃっきー体験談 その3

中には本当に求職者が希望する条件の求人が少なく適当な求人を送ってくる担当者もいますが、それでも「希望に合う求人がない」とはっきり言ってくれた方がまだマシです。

自分の希望条件ではマッチする企業がないと分かれば、条件を変えたり幅を広げたりという選択も出来ます。

特別な理由なく希望した条件と異なる求人を送ってこられても時間と労力を失うだけなので、見当違いな求人を大量に送ってくる転職エージェントにはご注意ください。

良い転職エージェントの見つけ方

と思われるかもしれませんが、当然そんなことはありません。

信用できない転職エージェントもいれば頼りになる転職エージェントもいます。

しかしあなたがどんな転職エージェントに出会うかは、運次第です。

あなたが良い転職エージェントに出会えるかはやってみないと分かりませんが、それでも確実に良い転職エージェントを見つける方法はあります。

具体的に良い転職エージェントを見つける方法は以下の通り。

口コミをチェックする

良い転職エージェントを見つけるために、各転職エージェントの口コミをチェックしましょう。

実際に転職エージェントを利用した人の口コミを見ることで、その転職エージェントの評判が分かります。

もちろんこれらの口コミが全てではありませんが、転職エージェントを評価する1つの基準にはなり得ます。

具体的には、

といったことが見えるようになります。

初めて転職エージェントを利用する場合は良し悪しの判断も難しいので、実際に利用した人の意見をぜひ参考にしてみてください。

複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントを利用する際は、必ず複数の複数の転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントは複数社を同時に利用することが可能です。

複数の複数の転職エージェントを利用する理由は以下の通り。

良い転職エージェントに出会える確率が上がる

複数の転職エージェントを利用することで、良い転職エージェントに出会える確率が上がります。

しかし転職エージェントを複数利用すると、どの転職エージェントが自分に合っているか相対的に判断することができます。

どんな転職エージェントを良いと思うかは人それぞれで、出会った担当者を比べて初めて気づくことも多くあります。

自分にとって良い転職エージェントと出会うためには複数の転職エージェントを利用しましょう。

それぞれの良いとこどりで使い分けることができる

複数の転職エージェントを利用することで、それぞれの良いとこどりで使い分けることができます。

下記の例を見てみましょう。

こんな場合、【B社で履歴書添削や面接対策といったサポートを受けながらA社で自分にマッチする求人を探す】といった使い分けが可能です。

このようにすれば一人の担当者に対して「合う・合わない」を判断する必要がなく、それぞれの強みを生かした「オリジナル転職エージェント」を自分で作り上げることもできます。

転職エージェントの良いとこどりを行うためにも、複数の転職エージェントを利用していきましょう。

担当者を変更してもらう

出会った担当者が「自分と合わない」と感じたら、担当者を変更してもらいましょう。

小規模の転職エージェントでは担当者が固定されている可能性が高いですが、大手の転職エージェントでは担当者の変更が可能です。

例えば担当者の変更に関して、リクルートエージェントでは下記のように回答しています。

キャリアアドバイザー変更のご希望については、お問い合わせ窓口にて承っております。
画面下部の「問い合わせる」ボタンより、お問い合わせ窓口へご連絡ください。

なお、ご連絡いただく際は、必ず変更希望の理由を明記ください。

※業界・職種・地域等により、キャリアアドバイザーの変更が難しい場合がございます。あらかじめご了承ください。

出典：RECRUIT AGENT ヘルプページ

dodaではこんな感じ。

はい、可能です。
キャリアアドバイザー変更のご希望は、こちらから承ります。
担当キャリアアドバイザー変更のお申し込み

お申し込み時には、変更を希望する理由を極力具体的に記載いただきますよう、お願い申し上げます。

キャリアアドバイザー変更希望連絡が、dodaのサービス利用に関して不利に働くことは一切ありません。忌憚のないご意見をお寄せください。

なお、ご希望を承れない場合もございます。何とぞご了承ください。

出典：doda ヘルプページ

その他マイナビAGENTでも『担当者変更は可能』としており、合わない担当者と我慢して付き合い続ける必要はありません。

担当者が合わないと感じたら、遠慮しないで思い切って変更をお願いしましょう。

人とは「合う・合わない」があって当たり前ですし、担当者によって得意・不得意の業界/職種が異なるからです。

違和感を抱いたまま転職活動を進めてもお互いにとって損しかありません。

この目的が達成されないのなら、担当変更を遠慮することはお互いにとって何のメリットもありません。

さっさと担当者を変更してもらって、お互いにメリットのある転職を目指していきましょう。

友達に直接紹介してもらう

良い転職エージェントを見つけるための最も手っ取り早い方法は、友達に直接紹介してもらうことです。

実際に友人が利用して「良かった！」と思えた転職エージェントなら、良い転職エージェントに出会える確率が高くなります。

もちろん友達が「良かった」からと言ってあなたも満足できるとは限りませんが、少なくとも誠実性に欠ける担当者を避けることは可能です。

転職エージェントによっては「紹介した人・紹介された人、両方にAmazonギフト券プレゼント」というキャンペーンが行われている場合もあります。

という人は、まずは友達に伝手がないか確認してみましょう。

自分の転職軸や意思をしっかり持つ

良い転職エージェントと出会うために、自分の転職軸や意思をしっかり持ちましょう。

実はこれが、一番必要不可欠で重要なポイント。

なぜなら自分の転職軸や意思がしっかりないと、例え良い転職エージェントに出会えたとしても自らチャンスを逃す可能性が高くなるからです。

あなたは「何故転職したいのか」、「転職してどうなりたいのか」という意思をしっかり持てていますか？

このような自分の『転職に対する意思』がはっきりしていないと、どんな求人を紹介されても「あれも違うこれも違う」と悩み続けて永遠に良い転職は出来ません。

今後のキャリアについて転職エージェントに相談することは可能ですが、最終的に何を選択して何を捨てるかを決断するのはあなた自身です。

良い転職エージェントを見つけるのは、良い転職をするための手段に過ぎません。

まずは自分が「転職で何を実現したいのか」・「どうなりたいのか」という転職の軸をしっかり決め、良い転職を実現させられるようにしましょう。

まとめ：転職エージェントは上手く利用しよう

今回は『信用してはいけない転職エージェントの特徴3選』について解説してきました。

▼ 信用してはいけない転職エージェントの特徴3選

転職エージェントは利害が一致すれば強い味方となりますが、決して言われるがままに転職を妥協してはいけません。

妥協した転職を進めてしまうと、

と転職が上手くいかなかったときに後悔する原因となります。

この記事を読んで「あ、私の担当もしかして・・・」と心当たりがある人は、今行動すべき時ですよ！

他の転職エージェントも使ってみるなり担当者を変えてもらうなり、納得のいく転職活動になるよう自分からも仕掛けていきましょう。